汹涌新闻谈论：老板制止员工用微波炉热饭，有“周扒皮”那味儿了
来历：汹涌新闻
“企业运营者假如不尊重劳动者，企业是干不持久的。期望更多老板从网友的愤恨中读出世道人心。”
网络撒播的谈天截图
文 | 沈彬
浙江某网络公司老板的奇葩操作火了。网络撒播的截图显现，在该单位的谈天群里，老板许远东忽然对公司职工带饭热饭的问题发飙，要求行政部门将公司的微波炉丢掉，不再答应职工在公司热饭。许老板称，想要持续带饭的，要么自己吃冷的，要么便是找人送（这才是实力的标志）。
现已麻痹于“创业鸡血”的网民，仍是被这个微波炉惹毛了。单位没有食堂，职工为吃得健康些，也是为节约几个钱才带便利的，怎样就犯到了公司的天条？写着纳斯达克上市PPT的公司，就容不下一个微波炉？国内外许多优异互联网公司，食堂菜品丰富，茶点、咖啡随意职工享受，怎样到了许老板这儿借用单位微波炉都这么罪大恶极？
许老板不许职工带饭的理由竟然是“（职工）把煮饭、烧饭花的时刻，花到自己的专业作业上，早几年就不需求为节约这几块钱花时刻了。” 莫非许老板不该该反思一下：自己为什么没有实力为职工办个食堂？为什么不能为职工供给免费午饭吗？假如把抠索微波炉的时刻、精力，花到自己的公司运营上，早几年就不需求在乎职工的便利了。
8月19日14时29分，许某东在其个人微博回应称“微波炉一向都在，勿念”，并配上一张微波炉的相片。网传截图 来历：微博
这些年，网民逐渐从之前的勉励鸡汤里回过味来，人生当然要奋斗，可是，一些老板嘴里的鸡汤的初衷和主旨无非便是“你要多干活，少要钱”，“我只雇了一双作业的手，惋惜手上连了个吃饭的嘴”。官样文章的“把煮饭的功夫花到作业上”，无非是对职工非作业时刻的压榨和操作：你们下班之后，竟然还有时刻煮饭，看来作业量不饱和，老板很气愤。什么？上班时刻，还竟然消耗老板的电费和微波炉折旧钱来热饭？
企业家不该该被一棍子打死，公司的商业化运营也不该该被污名化，特别是在疫情冲击之下，许多企业面对沉重的运营压力，正是很多公司的鼓励支撑，确保了中国经济在疫情之下逆风飞翔，一起也供给了作业岗位。这就需求确保公司运营能完成劳资两利，“上下同欲者胜”。企业运营者要学会尊重劳动者，依法确保劳动者权益，不要用“馊鸡汤” 来强词夺理、霸凌劳动者，不要用“狼性”掩盖管理者本身的无知贪婪。
微波炉热饭，不算大事，可是，企业运营者假如不尊重劳动者，企业是干不持久的。一个连热饭都吃不上的公司，这就有“周扒皮”那味儿了。期望更多老板从网友的愤恨中读出世道人心。
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